La circular que ha elaborado la CEOE
para la negociación colectiva del presente ejercicio recoge los
criterios, orientaciones y recomendaciones para las negociaciones
empresariales en los convenios colectivos.
En la elaboración de estos criterios se
han tenido en cuenta los factores que definen la difícil situación
económica actual y tienen como base el II Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva, así como de la Reforma Laboral del pasado año.
Especial atención presta el documento a
la ultractividad, retribución variable, grupos profesionales, contratos
de relevo, jubilación parcial, entre otras materias, que en muchos casos
están sometidos a plazo para su aplicación por la Reforma Laboral.
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