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miércoles, 27 de marzo de 2013
martes, 26 de marzo de 2013
Ranking de la Banca Española tras el 2012
El
diario Expansión publicó el pasado viernes la clasificación
de los bancos españoles tras el cierre del 2012.
Tras
ojear el cuadro, podemos llegar a la conclusión de que la crisis ha afectado a
los principales bancos que han visto reducido su beneficio drásticamente o han
incurrido en importantes pérdidas.
Pero
también podemos destacar el crecimiento de otras entidades como Banco
Mediolanum, la entidad que se dedica a la banca personal ha
obtenido un crecimiento de los beneficios del 342% con respecto al ejercicio
2011.
En
referencia a la noticia hacer una pequeña crítica a Expansión, mientras que de
todos los bancos ha publicado los resultados solo en España, de Banco
Santander y BBVA se han destacado los beneficios de su grupo
en todo el mundo, ya que en España las entidades ha obtenido perdidas de 1400 y 1200 millones respectivamente.
Teniendo
en cuenta el Beneficio por grupo, Banco Mediolanum quedaría en
tercera posición con un Beneficio Neto de 351
euros (adjunto pdf clasificación por grupos)
Puede
ver el rankig y leer toda la noticia en:
Un
saludo.
Antonio Esclapez Rodríguez
Consultor Banca
Personal
BANCO MEDIOLANUM
Móvil: 620 825 103
Blogs: www.serconsultordebanca.com
twitter: @Aesclapez86
facebook: www.facebook.com/consultorbancaelche
lunes, 25 de marzo de 2013
FOTOS CENA GALA 2013
¿QUIERES UN RECUERDO DE LA CENA-GALA 2013?
Fotografía 15x20 cmts.
Precio de marco y portafoto 22 €
La
Contabilidad Regional de España ha cerrado 2012 con una contracción del 1,5% del PIB en la
Comunidad Valenciana
http://www.ine.es/prensa/np774.pdf
El
número de empresas
concursadas en la provincia de Alicante aumentó un 48,6% en el año
2012 hasta alcanzar las 260
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Informe I Informe II |
El
coste laboral medio mensual por trabajador
para las empresas de la Comunidad Valenciana se ha situado en 2.370,2 €, a 228,5 €
euros de la media nacional
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El
consumo de energía eléctrica en febrero ha bajado un 9,2%
interanual
en la Comunidad Valenciana.
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El
comercio minorista
ha experimentado una contracción del 10,5% en la Comunidad
Valenciana
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Crece
en nueve puntos porcentuales la deuda de la Comunidad
Valenciana, que se ha situado en 29,3% de su
PIB
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http://www.ine.es/prensa/np774.pdf
Modificación en el real decreto que regula los certificados de profesionalidad
El BOE de 21 de marzo de 2013 ha publicado el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008 que regula los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
La nueva norma tiene por objeto
introducir las modificaciones de la regulación de los certificados de
profesionalidad en relación con el nuevo contrato para la formación y el
aprendizaje, la formación profesional dual, así como en relación con su
oferta e implantación y aquellos aspectos que dan garantía de calidad
al sistema.
Se concede un papel relevante a la teleformación,
estableciendo requisitos que deberán cumplir los centros para su
acreditación e impartición en esta modalidad, así como los requisitos de
los tutores-formadores.
También se establecen requisitos de acceso a la formación de los Certificados de Profesionalidad, criterios de evaluación de la formación, se regula la ejecución de acciones formativas no financiadas con fondos públicos
desarrolladas por empresas y centros de iniciativa privada, y se define
las competencias clave relacionadas con el acceso a los Certificados de
Profesionalidad de los niveles 2 y 3 de cualificación profesional.
Los certificados de profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, son el instrumento de acreditación oficial,
en el ámbito de la administración laboral, de las cualificaciones
profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral
y de vías no formales de formación, y permiten su correspondencia con
los títulos de formación profesional del sistema educativo.
Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad
REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, de medidas para
favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor
edad y promover el envejecimiento activo.
La norma recoge modificaciones relevantes, tanto en
relación con el régimen de las pensiones de jubilación, como en materia
de aportaciones económicas al Tesoro Público en caso de despidos de
trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios.
La norma entró en vigor el 17 de marzo de 2013, sin perjuicio de que,
entre otras especialidades, la nueva regulación en relación con las
aportaciones será de aplicación a los procedimientos de despido
colectivo iniciados a partir del 1 de enero de 2013.
Entre las medidas que introduce la reforma, cabe destacar:
- Se adoptan de manera conjunta medidas en el ámbito de la Seguridad social y de las políticas de empleo para fomentar el envejecimiento activo.
- Se fijan criterios distintos de edad de acceso a la jubilación, en función de si es voluntaria o forzosa.
- Se aclara la figura de la jubilación parcial para evitar situaciones de fraude en la contratación del trabajador que releva al empleado pensionista.
- Por primera vez todos los trabajadores podrán seguir trabajando y cobrar a la vez la mitad de su pensión.
- Se rediseñan las medidas para desincentivar los despidos colectivos de mayores de 50 años.
El Tribunal Constitucional confirma la doctrina sobre el carácter
finalista de las cuotas de formación profesional y limita las
competencias normativas de las Comunidades Autónomas
El BOE del día 12 de marzo del 2013, ha
publicado dos nuevas Sentencias del Tribunal Constitucional en materia
de formación para el empleo. La Sentencia 35/2013 de 14 de febrero,
resuelve un conflicto positivo de competencia interpuesto por la Junta
de Andalucía en relación con el Real Decreto 1046/2003 de 1 de agosto.
Por su parte la Sentencia 37/2013 de 14 de febrero,
resuelve otro conflicto positivo de competencia promovido por el
Gobierno de la Comunidad de Madrid, contra la Orden TAS/2783/2004 de 30
de julio.
En general, las Sentencias confirman los
criterios mantenidos hasta ahora por el Tribunal en cuanto a la
competencia exclusiva del Estado en materia laboral, y el carácter
finalista de la cuota de cotización a la seguridad social por formación
profesional.
Pero además, en la Sentencia dictada en
el procedimiento promovido por la Comunidad de Madrid, se contienen tres
importantes novedades: se declara que la facultad de gasto público y
la autonomía financiera de las Comunidades Autónomas no pueden
considerarse un título legitimador de competencias; que la
determinación de los beneficiarios de subvenciones (donde puede
incluirse el establecimiento de los criterios de representatividad)
corresponde al Estado en el marco de su función normativa y que es
válida la referencia a la negociación colectiva estatal y a las
Comisiones Paritarias Estatales que plantea la Convocatoria impugnada.
Whatsapp, métodos de pago y aplicaciones alternativas.
Los usuarios de Whatsapp podrán contratar el servicio en packs de tres y cinco años obteniendo un 10% y un 25% de descuento.
Definitivamente WhatsApp ha decidido poner fin a la versión gratuita de su servicio en los dispositivos Android, lo que hace que el usuario una vez que haya finalizado la suscripción de un año, tenga que pagar un importe de alrededor de 0,78 céntimos/ € (0,99 USD).
Existen dos métodos de pago:
Es un servicio que se encarga de guardar información de pago de tarjetas de crédito o débito.
Hay que destacar que Google dentro de poco va a poner a disposición de los usuarios una tarjeta llamada Wallet Card con la cual vamos a poder efectuar los pagos de forma más segura.
2. Paypal
Con la versión de WhatsApp para Android disponible en la página oficial se puede pagar a través de Paypal.
Una vez que se ha entrado en el menú Ajustes – Info de cuenta – Información de pago se seleccionará la opción “Enviar dirección de pago” (delante saldrá un sobre de correo).
Se nos enviará un correo a la dirección de e-mail de nuestro teléfono para verificar la cuenta.
Seleccionaremos la opción Paypal para pagar. Se recomienda que la cuenta se encuentre verificada para evitar errores en el pago.
También hay que destacar que hay ciertas personas que no son partidarias de pagar la aplicación teniendo otras alternativas mejores y gratuitas.
Es otra aplicación de mensajería instantánea, pero en este caso sí es gratuita que ya tiene más de 75 millones de usuarios en todo el mundo, la mitad de Japón. El servicio nació en el país nipón tras el terremoto de marzo de 2011, que provocó una caída de los servicios de telefonía..
Características:
En principio, su funcionamiento es muy parecido al de sus rivales. La app busca los contactos que ya usan el servicio en tu agenda y los agrega directamente
aunque más adelante se pueden eliminar o incluir a otros simplemente
utilizando su nombre de usuario. La aplicación también permite la creación de grupos de contactos. Además, a la posibilidad de enviar mensajes se une la de realizar llamadas a través de Internet, al igual que otras apps similares como Viber o Skype. También se puede usar en Mac y Windows, lo que falicita su implantación.
Su principal atractivo es que es mucho más divertida. El gancho para ello es, por un lado, el envío de ‘stickers’, una especie de emoticonos enormes con estética manga que dejan bien anticuados a los tradicionales ‘emoji’.
Plataformas en las que está disponible: iOS, Android , Windows Phone y BlackBerry.
Aplicación de mensajería instantánea gratuita con más de un millón de usuarios.
Características:
Envía mensajes gratis a tus contactos, comunícate con otros usuarios a tu alrededor a través de mensajería instantánea.
Spots: son nuestros grupos de chat públicos geolocalizados
Shout: ¿Eres nuevo en
la ciudad? ¿Buscas un buen restaurante? Envía un Shout y los usuarios
que estén cerca de ti recibirán tu mensaje y podrán ayudarte.
El Sboole: es una forma rápida y fácil de encontrar lo que te interesa en cada momento.
SBApps: son aplicaciones que te ofrecen servicios vía mensajería instantánea. Existen SBApps sobre información del transporte público, resultados de fútbol, cambio de divisas…
News Feed: Comparte tus momentos y entérate de las últimas noticias sobre tus amigos y contactos. Actualiza tu estado con fotos, mapas, video y audios
Plataformas en las que está disponible: iOS, Android , Windows Phone y BlackBerry.
La aplicación Facebook permite enviar mensajes instantáneos de forma gratuita, incluyendo fotografías, a otros usuarios de la red social.
Características:
Obligatoriamente se tiene que tener instalada la Aplicación Oficial de Facebook.
Plataformas en las que está disponible: iOS, Android y BlackBerry.
Características:
Skype permite realizar llamadas y videollamadas gratuitas
y enviar mensajes de texto a los contactos. También se pueden hacer
llamadas a números de teléfono celulares o fijos pagando una tarifa.
Plataformas en las que está disponible: iOS, Android, Windows Phone y BlackBerry.
¿Estás dispuesto a pagar por Whatsapp? ¿Conoces alguna aplicación de similares características?
Recomendaciones para la negociación colectiva 2013
La circular que ha elaborado la CEOE
para la negociación colectiva del presente ejercicio recoge los
criterios, orientaciones y recomendaciones para las negociaciones
empresariales en los convenios colectivos.
En la elaboración de estos criterios se
han tenido en cuenta los factores que definen la difícil situación
económica actual y tienen como base el II Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva, así como de la Reforma Laboral del pasado año.
Especial atención presta el documento a
la ultractividad, retribución variable, grupos profesionales, contratos
de relevo, jubilación parcial, entre otras materias, que en muchos casos
están sometidos a plazo para su aplicación por la Reforma Laboral.
1ª LIGA DE PADEL AESEC
CAMPEONES 1ª LIGA DE PADEL AESEC
Campeón "COALCO"
Subcampeón "NAVEGATEL 2"
¡¡FELICIDADES!!
viernes, 22 de marzo de 2013
BANCO MEDIOLANUM
Nuestro asociado Banco
Mediolanum está de enhorabuena, el diario Expansión ha
publicado la clasificación de los bancos españoles tras el 2012, y la entidad ya
se ha convertido en la sexta más importante del país.
Además se convierte en la sociedad
financiera con mayor crecimiento de beneficios, con un aumento del 342% con
respecto al ejercicio 2011.
Gracias.
Un saludo.
Antonio Esclapez Rodríguez
Consultor Banca Personal
BANCO MEDIOLANUM
Móvil: 620 825 103
E-mail: aesclapezr@bancomediolanum.es
Blogs: www.serconsultordebanca.com
twitter: @Aesclapez86
facebook: www.facebook.com/consultorbancaelche
INFORMACIÓN RSC - RED ACOGE
La Gestión de la Diversidad
en la Empresa - Responsabilidad Social Corporativa.
Un año más desde la
Fundación Elche Acoge trabajamos con empresas y entidades empresariales
ofreciendo un servicio gratuito y de calidad.
Para el año 2013 hemos
propuesto las siguientes actividades:
- Recogida y difusión de
Buenas Prácticas: ya hemos hecho difusión de prácticas realizadas en Pikolinos,
Panamá Jack, Astel Logistic, Gioseppo y Mustang.
- Ayuda en la
implementación de Buenas Prácticas: A través del asesoramiento personalizado y
de los manuales que hemos editado. El último: "El Plan de Gestión de
Diversidad en la Empresa".
- Gestión de Bolsa de
Trabajo: selección de personal que mejor se adapte a las necesidades de la
empresa.
- Formación personalizada:
Formación relacionada con la gestión de la diversidad cultural, mediación
empresarial, etc.
- Jornadas/charlas
introductorias sobre la Gestión de la Diversidad Cultural.
- Información sobre el tema
a través de boletines digitales y por medio de nuestra Web
- Formación Online: Curso
"El Plan de Gestión de la Diversidad en la Empresa" - www.redacoge.org
- Difusión de la
colaboración con nuestra entidad a través de nuestra página Web.
Les invitamos a que
participen en las actividades que proponemos. Les recordamos que todas son
gratuitas. Si tienen alguna duda o quieren más información pueden ponerse en
contacto con nosotros a través de empresa.elche@redacoge.org
o 965426172.
Se adjunta información:
Gracias por su
colaboración.
MARÍA PRIÓ LÓPEZ
FUNDACIÓN ELCHE ACOGE
Técnica de Proyecto
C/ Travesía de San Joaquín,
2
CP 03203 – Elche
Telf. 965 42 61 72
LIMPIEZA PINADA DE LA MARINA
AESEC y JOVEMPA, realizan un acto social con sus asociados cuyo objetivo es la Limpieza de la Pinada de La Marina.
Cortar ramas secas de pinos, recoger pinocha del suelo y colocar los restos en una fila para que pase la trituradora y, de esta forma, sirva de abono para la Pinada.
Ambas asociaciones quieren colaborar de esta forma con la ciudad e intentar que se cuiden y conserven los pocos parajes que nos quedan como pueden ser las playas vírgenes de Elche.
CENA BENEFICA A FAVOR DE EDUCAS
El
proximo sabado día 6 de Abril en el Rest. Martino se celebrará la
segunda edición de la cena benefica organizado por las jugadoras del
equipo de balonmano de mamas del Colegio Carmelitas Elche. TU TAMBIEN
ERES SOLIDARIO, No faltes. Habrá espectaculo, cena, hinchables para los
niños, sorteos, sorpresas y mucha fiesta y solidaridad. Contamos
contigo. Entradas a la venta nuestras jugadoras, nos puedes enviar
privados. Adultos 25 € y niños 8 €.
jueves, 21 de marzo de 2013
FERIA DE SEVILLA
19 AL 21
ABRIL
PRECIO
POR PERSONA: 195,00€
INCLUYE:
Ø BUS
CON GUÍA-ACOMPAÑANTE
Ø HOTEL
4* - SEVILLA - CIUDAD
Ø HABIT.
DOBLE A.D.
Ø I.V.A E
IMPUESTOS
RESERVAS: ECO TOURS LLEVANT - 966 246 363
REFORMA INTEGRAL DÚPLEX EN ELCHE
En este boletín compartimos el proyecto, proceso de construcción
y resultado final de una vivienda-ático en Elche que se hizo con mucho cariño.
El interior de la vivienda se desarrolla en dos plantas: En la
primera planta, más pública, es donde encontramos un gran salón nada más
entrar, una habitación para invitados o estudio, hemos incorporado un baño que
anteriormente no se disponía en esta planta, una cocina estar y una amplia
terraza con un lavadero muy singular y a la vez muy práctico.
La segunda planta se dedica a las estancias más privadas. Estas
son: la habitación de matrimonio con un singular baño comunicado y un estudiado
vestidor. Toda la vivienda está realizada con la máxima calidad, donde se han
aislado térmica y acústicamente todas las paredes y los techos para un mayor
confort.
Ver la
publicación completa dándole clic aquí: BLOG GRUPO GERSAN (Proyecto de reforma ático en Elche-Alicante.
Como siempre
esperamos que os guste!!! Abrazos
german@grupogersan.comwww.grupogersan.com
Información jurídica
El Servicio Público
de Empleo Estatal publica el “Anuario 2012 Información Jurídica Empleo,
Formación Profesional y Prestaciones por Desempleo”
El
documento, elaborado por la Subdirección General de Estadística e Información
presenta las referencias normativas que se han producido en el año 2012 de toda
la legislación nacional, autonómica y europea, fundamentalmente en
materia de empleo, formación profesional y prestaciones por desempleo.
El
acceso al informe para su consulta y descarga puede realizarse a través de este enlace
El Tribunal Constitucional confirma la doctrina
sobre el carácter finalista de las cuotas de formación profesional y limita las
competencias normativas de las Comunidades Autónomas.
El
BOE del día 12 de marzo del 2013, ha publicado dos nuevas Sentencias del
Tribunal Constitucional en materia de formación para el empleo. La Sentencia
35/2013 de 14 de febrero, resuelve un conflicto positivo de competencia
interpuesto por la Junta de Andalucía en relación con el Real Decreto 1046/2003
de 1 de agosto. Por su parte la Sentencia
37/2013 de 14 de febrero, resuelve otro conflicto positivo de competencia
promovido por el Gobierno de la Comunidad de Madrid, contra la Orden
TAS/2783/2004 de 30 de julio.
En
general, las Sentencias confirman los criterios mantenidos hasta ahora por el
Tribunal en cuanto a la competencia exclusiva del Estado en materia
laboral, y el carácter finalista de la cuota de cotización a la seguridad
social por formación profesional.
Pero
además, en la Sentencia dictada en el procedimiento promovido por la Comunidad
de Madrid, se contienen tres importantes novedades: se declara que la
facultad de gasto público y la autonomía financiera de las Comunidades
Autónomas no pueden considerarse un título legitimador de competencias;
que la determinación de los beneficiarios de subvenciones (donde
puede incluirse el establecimiento de los criterios de representatividad)
corresponde al Estado en el marco de su función normativa y que es válida la
referencia a la negociación colectiva estatal y a las Comisiones Paritarias
Estatales que plantea la Convocatoria impugnada.
Información Laboral
Desde la entrada en vigor de
la reforma laboral se han depositado 1.178 descuelgues de convenio
En
febrero se depositaron 245 inaplicaciones de convenios ante las autoridades
laborales, un 32% más que en enero
Desde
la entrada en vigor de la reforma laboral y hasta el pasado mes de febrero se
han depositado ante las distintas autoridades laborales un total de 1.178
inaplicaciones de convenio que han afectado a 48.732 trabajadores. Se trata de
una figura que permite revisar las condiciones laborales de una empresa para
evitar despidos y apostar por el mantenimiento del empleo.
A
lo largo de febrero de 2013 se han depositado un total de 245 inaplicaciones de
convenios, un 32% más que enero, que afectan a un total de 11.996 trabajadores,
un 62% más que en el mes anterior.
El
dato acumulado de 2013 asciende a 430 inaplicaciones que afectan a 19.380
trabajadores.
El
75% de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentra en el sector
servicios. Asimismo, el 50% de los trabajadores afectados se concentra en
empresas de más de 250 empleados.
Entre
marzo y diciembre de 2012 se depositaron 748 inaplicaciones que afectaron a
29.352 trabajadores.
Los
datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan un
incremento sostenido del uso de esta figura desde marzo de 2012, cuando se
registraron 17 acuerdos de inaplicación de convenios que afectaron a 543
trabajadores.
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