jueves, 8 de agosto de 2013

Las trabas de los bancos hunden un 40% la concesión de créditos ICO en la Provincia de Alicante



Lejos de los objetivos del Gobierno, la reestructuración del sector bancario no ha logrado que el grifo del crédito vuelva a fluir. Al contrario, la mayoría de entidades siguen reacias a abrir la mano incluso cuando es el Estado quien les facilita la liquidez necesaria, tal y como indican los últimos datos del Instituto de Crédito Oficial (ICO), que muestran un desplome de más del 40% en la cantidad que las empresas alicantinas consiguieron a través de las diferentes líneas de financiación que oferta el organismo público pero que gestionan los diferentes bancos y cajas de ahorros.

En concreto, entre enero y junio de este año el ICO concedió préstamos por valor 168,4 millones de euros en la provincia frente a los 282,7 millones que desembolsó en el mismo periodo de 2012. Esto ha supuesto que el número de operaciones aprobadas y, por tanto, de compañías que lograron financiación se redujo en 1.314, al pasar de 4.480 a 3.166.

Para los empresarios semejante desplome no tiene sentido cuando la mayoría de negocios siguen ávidos de liquidez y el ICO ofrece intereses por debajo del mercado y un plazo de devolución más ventajoso. Sin embargo, el organismo presidido por Román Escolano tratan de justificar la caída en la cifra récord que se alcanzó el año pasado: «En el primer semestre de 2012 aún no se había realizado la reestructuración del sector financiero, las entidades no tenían acceso a los mercados para conseguir liquidez y tiraron de las líneas del ICO para atender a sus clientes», asegura una portavoz oficial de la institución.

A pesar de ello, el propio ICO también reconoce que bancos y cajas ponen muchas trabas en la tramitación de sus préstamos y rechazan la mayoría de las solicitudes. «El problema es que, aunque el dinero lo ponga el Estado, son las entidades quienes asumen las pérdidas si el crédito resulta impagado y por eso exigen una gran cantidad de avales y una elevada solvencia a las empresas», apuntan las citadas fuentes.

Planes de viabilidad

La situación de la provincia no es ni mucho menos una excepción. La caída en la concesión de créditos del ICO se extiende por todo el país incluso con mayor intensidad que en Alicante. De media el desplome ha sido del 50% pero en provincias como la vecina Valencia supera el 60%. En el conjunto de la Comunidad se ha pasado de 835,3 millones prestados a 417,7.

No obstante, desde el organismo público sostienen que la situación ya ha empezado a cambiar tras el pertinente toque de atención del Gobierno al sector y que en los últimos meses las cifras empiezan a repuntar de nuevo.

miércoles, 7 de agosto de 2013

información relativa a las Ayudas y Subvenciones convocadas por la Generalitat Valenciana

Incluimos los enlaces para que podais acceder al contenido de las mismas.

  • Ayudas a la contratación indefinida inicial de jóvenes menores de 30 años para el ejercicio 2013.
  • Ayudas a la conversión en indefinidos de contratos temporales de jóvenes menores de 30 años para el ejercicio 2013.
  • Programas de incentivos a la contratación para la formación y el aprendizaje, a la contratación en prácticas y a las prácticas no laborales en empresas de jóvenes menores de 30 años para el ejercicio 2013.
  • Solicitud de ayudas a trabajadores desempleados que se constituyan en trabajadores autónomos.
  • Solicitud de ayudas para la incorporación de desempleados como socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales (ayudas a la economía social).
  • Solicitud de subvenciones para asistencias técnicas (ayudas a la economía social).
 

martes, 6 de agosto de 2013

“3 ENCUENTRO EMPRESARIAL”


AESEC, dentro de sus objetivos para el 2º semestre del 2013, tiene contemplado organizar el "3er Encuentro Empresarial de Servicios de la Provincia de Alicante", donde los empresarios tendrán la oportunidad de ampliar su red de contactos con nuevos clientes, proveedores y colaboradores de una manera fácil, económica y directa.

El día y lugar está por determinar, la Junta Directiva de la asociación está trabajando para buscar la mejor fecha y ubicación.

A partir del mes de Septiembre ya tendremos algo más concreto y abriremos el plazo para que los empresarios se puedan inscribir al evento.

Como novedad, este año, se realizará una jornada durante todo el día, con un programa de actividades. Los asistentes se quedarán a comer y seguirán haciendo negocio una vez finalizadas las reuniones cruzadas.

¿Qué puede encontrar un empresario en el encuentro?

Contactos efectivos de empresario a empresario a través de una “AGENDA PERSONALIZADA DE REUNIONES POR PARTICIPANTE”.

¿Cuál es la dinámica?

Todos los participantes realizarán entrevistas bilaterales de 10 – 15 minutos aproximadamente con todas las empresas que aparecen en su agenda.

El objetivo del evento  es ampliar, reforzar y generar sinergias entre empresarios de manera que se consolide una auténtica RED DE RELACIONES Y COOPERACIÓN para HACER NEGOCIO.

De esta manera, AESEC hace una apuesta por la redes entre empresas, por dinamizar, cohesionar, y fortalecer las relaciones de los empresarios del Mediterráneo.

lunes, 5 de agosto de 2013

BOLSA DE TRABAJO AESEC


“Los resultados son muy satisfactorios, se han gestionado una treintena de puestos de trabajo”


A principios de este año AESEC desarrolló una bolsa de trabajo enfocada a buscar el perfil que concretamente demanda la empresa.

 
Tal necesidad surgió por la demanda de muchos de los asociados pertenecientes a la patronal, ya que, las bolsas de trabajo que existen en la actualidad, les falta contenido y a la hora de contratar personal de esa bolsa en muchas ocasiones no se ajusta con lo que necesitan.


Por lo que, desde AESEC  se vio la necesidad de crear una bolsa de trabajo con una figura de RR.HH.

Esta figura de RR.HH. se encarga de buscar ofertas de empleo, actualizando constantemente la bolsa, con información detallada de la empresa, sus necesidades y, de esta forma, encontrando el perfil que demanda la empresa.


La bolsa de empleadores también se encarga de realizar un seguimiento de la persona que ha contratado la empresa y como se va desenvolviendo en sus tareas para tener conocimiento si es el perfil concreto o debemos buscar otro para esa tarea.


AESEC también gestiona, unas cincuenta prácticas de alumnos Universitarios, en las empresas asociadas, cada año. El objetivo es acercar la empresa y el mundo académico para que ambos se beneficien.

www.trabajoenelche.com

 

viernes, 2 de agosto de 2013

Sólo un tercio de los autónomos tienen empleados


En Europa sólo un 28,3% de los autónomos tienen empleados contratados, lo que implica que más del 70% de este colectivo es autónomo en sentido estricto. Los autónomos que más contratan son los de Alemania y Francia. En cambio, los países con menor proporción de autónomos que contratan son Rumanía y Reino Unido.

En la UE-27 había en 2012, 23,8 millones de trabajadores autónomos, equivalentes al 15,2% del total de personas ocupadas. Es decir, que algo más de 1 de cada 7 personas que trabaja en la UE-27 lo hace de manera independiente. España se coloca con una proporción un poco más alta que la media comunitaria, con 16,8% del total de sus ocupados trabajando de forma independiente (lo que equivale a 1 de cada 6 ocupados).

La proporción de trabajadores autónomos se hace más elevada a medida que nos referimos a un grupo de edad más alta. Por ejemplo, entre los trabajadores de 25 a 49 años, la UE-27 presenta un 13,9% de ocupados que son independientes. En cambio, entre aquellos trabajadores de más de 65 años ese porcentaje se eleva hasta el 49%. En mayor o menor medida, todos los países seleccionados observan esta tendencia.

España cuenta con una proporción de trabajadores autónomos algo más alta que el promedio comunitario en todos los grupos de edad. En el grupo de edad de entre 25 y 49 años, un 14,6% de quienes trabajan es autónomo. Esa cifra aumenta hasta el 23,8% entre quienes tienen 50 y 64 años y llega al 51% entre los mayores de 65 años de edad.

Suecia (10,2%), Francia y Alemania (ambos con 11%) son, entre los países seleccionados, los que presentan una menor inserción del trabajo autónomo.

En el conjunto de la UE-27, un 46,1% de los autónomos desarrolla una actividad en el sector servicios. La industria es el segundo sector que acapara mayor número de autónomos, con 20,1% del total. El resto se reparte entre agricultura (17,4%) y servicios de no mercado (fundaciones, ONG, etc.), con 16,4%.

España sobresale por ser el país con una proporción más alta de autónomos trabajando en el sector de servicios de mercado (comercio, profesionales liberales, bares y restaurantes, hoteles, taxis, peluquería, médicos, etc.), con el 57,6% del total. Cerca se sitúan Italia (56,1%) y Alemania (51,2%).

La proporción de autónomos que en España se dedica a actividades del sector Industrial es parecida a la media europea (20,8%), pero tanto en la agricultura como en los servicios de no mercado es inferior (10,2% y 11,4%, respectivamente).

Por tanto, haciendo una revisión rápida del trabajo autónomo en España puede decirse que 1 de cada 6 trabajadores lo es, dedicándose mayoritariamente al sector servicios y que existe una relación directa entre edad y trabajador autónomo, hecho que no guarda ningún misterio, dada la situación tan injusta que se da en España con aquellos trabajadores que superan un cierto umbral de edad y por determinadas circunstancias quedan en situación de desempleo.